作者:张剑更新时间:2015-04-30 10:13:46
工作并快乐着,这几乎是所有员工在工作场所中的追求。但多年来,管理学相关研究领域对员工的情绪问题却很少关注。管理学专家们致力于用组织结构图、业务流程、工作说明书、绩效评价指标这些理性、冷静或者僵化的工具量化测量与管理员工的特征与行为,其目的就在于努力排除情绪的影响。他们认为情绪是理性的对立面,会干扰组织的管理活动;另外,情绪是有害的,一提起工作中的情绪,马上想到的是强烈的负性情绪——尤其是愤怒,认为情绪阻碍员工的有效工作能力。失忆的超级高手 国家治理体系和治理能力现代化党政干部读本 名门嫡女 儒世道皇 王储班:继承规则 风镜之国:海王物语 教育理论的性质与研究取向 妃常妖娆:冥妃倾天下 苍崎家的魔法使 公主种田也疯狂 一世情缠半生绝恋 绝世邪神 网王之舞动的天鹅 重生为妃:庶女遮天 凤染君策 名侦探诸葛亮 非凡保镖 翻译:中西诗性话语交融的家园 宋初政治研究:以皇位授受为中心 妃常为贼:扑倒压寨相公
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的重点是如何管理情绪资本,而非如何评估它。我相信对企业来说,首当其冲的是要了解这项重要的资产是什么,以及如何管理它,然后才能创造和补充这种资本。 第二,本书是按本人以及我们顾问公司所奉行的做事方式写就的,我们的品牌价值就在于“对我们所做的任何事情都充满热情”。员工的工作热情对外界的影响,是企业最实际的资产。 那这一切会导致什么样的结果呢?我们公司有句格言:“是的,而且……”这是建立理念的方法,而不是用“不,但是……”来推翻它们。因此,我们可以说:“不错,科学、知识管理以及智力资本很重要,但在新世纪里要想取得成功,情绪资本更重要。” 第一章EC略解:智力资本VS情绪资本我们的员工在与同事、顾客进行沟通时,如果能兼具情绪与理智,动之以情晓之以理地叩开对方...
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人总是要面对选择。在历史的茫茫波涛之中,无论是惊采绝艳之人,还是庸庸碌碌之辈,都要选择随波逐流,还是逆流而上。历史沉浮,究竟赋予人们到底怎么样的使命?书中人物在面对人事礼法等方面都存在很大的分歧。让我们拭目以待。...
什么叫一村一品?一个村子一种产业!作为乡镇基层公务员,一朝穿越,别的本事没有,这摸爬滚打学来的农事还是有用武之地的!虽然条件艰苦又孤儿寡母,但只要敢想敢干就会有蓝天!就算身边有渣男也有蓝颜,有口蜜腹剑也有关系凌乱,任尔熙熙攘攘,我自岿然把钱赚!所以,娘亲别怕,弟弟跟上老姐的步伐,我们一起努努力,咬咬牙,发家致富吧!...
总裁寻爱三部曲,与前两部相连,这篇是他的第三篇。雨曦突然离世,上官扬失去爱妻之后情绪一度萎靡不振,而远在千里之外的究竟是谁?一次醉酒,李季荷母凭子贵,成功坐上上官夫人的宝座,只是她真的能够坐得稳吗?君氏集团的欢迎晚宴上,上官扬应邀出席,宴会上会发生什么离奇的事情,让机械般活着的他重新点燃人生的希望?你好,我是上官扬的妻子。君氏集团旗下珠宝店内李季荷因为跟总裁夫人尹凝络看中了同一款珠宝便在店内大吵大闹,最后引来君凌亲自出面。上官夫人?你确定?说话的人并不是站在自己面前的君凌,而是从背后缓缓走过来的上官扬。男人如同鬼魅的声音让李季荷打了冷颤。他可从来没有承认过她。与此同时一道女声传了进来。凌,他们是谁?三个人集体往后面看去,李季荷当即黑青了脸,怎么会是她,一个已经死了的人...
2017年,三月八日,微风轻袭,万里无云,天气很是晴朗。白龙正专心的玩着一款名为无尽神功的游戏。突然,平地惊雷,白龙眼前一黑,等醒来时却发现周围早已物是人非。人类竟然分成了不同种族,由丧尸进化而来的新人类,以及人类中的进化者,和处在最底层的普通人类。携身随带由无尽神功变异而来的神功系统,哪个敢说我是废柴,小爷我就揍得你满地找牙,管你是新人类还是进化者,在我看来不过都是丰厚的能量点罢了。...